A nova NR-1 chegou. Sua empresa está pronta?
A Portaria MTE nº 1.419, publicada em 27/08/2024 (DOU 28/08/2024), alterou a NR-1 para incluir o
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e inserir explicitamente os fatores de riscos
psicossociais no PGR. A vigência plena da nova redação foi programada para 26/05/2026; houve
período de adaptação com fiscalização educativa/informativa até essa data. Empresas devem
adequar-se até 26/05/2026 para evitar autuações.
A Atma Mentoria ajuda sua empresa a se adequar antes da fiscalização, proteger seus times e
transformar a norma em vantagem competitiva.
✓ Cumprimento integral da NR-1 sem burocracia.
✓ Prevenção de multas, processos e afastamentos.
✓ Reforço da imagem institucional e critérios ESG.
✓ Lideranças mais preparadas e cultura sustentável
A fiscalização punitiva começa em maio de 2026.
Consequências de não cumprir / fiscalização
Até 26/05/2026: fiscalização orientativa/educativa; após essa data, autuações e multas podem ser
aplicadas. A falta de PGR incluindo fatores psicossociais expõe a empresa a autuações, processos
trabalhistas e aumento de passivos (financial & reputational).
Cada mês de atraso aumenta o risco e o custo da adequação.
✓ Integramos lei, gestão e saúde mental — sem perder eficiência:
Não aplicamos a NR-1 como simples compliance. Traduzimos a norma em processos vivos que elevam
clima, produtividade e indicadores humanos — reduzindo riscos e aumentando retorno.
✓ Diagnóstico psicossocial profundo, além do burocrático:
Vamos além de formulários: avaliamos cultura, relações, liderança, estresse e ambiente emocional,
entregando intervenções que mudam comportamento, não apenas papel.
✓ Plano de ação sob medida para clusters de risco, porte e maturidade organizacional:
Nada de pacote de prateleira. Criamos soluções personalizadas por realidade de negócio — o que acelera
resultados e evita desperdício.
✓ Desenvolvimento de líderes e equipes como eixo central de prevenção:
A NR-1 exige controle de risco. Nós fazemos isso via educação emocional, comunicação assertiva e
liderança segura, porque pessoas treinadas previnem danos e impulsionam lucro.
✓ Compromisso real com resultado humano e financeiro
Nossa entrega é dupla: reduzir adoecimento e aumentar performance. Atendemos com linguagem
acessível, acolhimento e rigor técnico, garantindo conformidade legal com impacto cultural e reputacional.
Dê o primeiro passo em direção ao bem-estar emocional e autoconhecimento.
Respostas às perguntas mais frequentes sobre o processo terapêutico
Atualmente não trabalhamos diretamente com planos de saúde, mas podemos fornecer recibos para reembolso. Muitos planos cobrem psicoterapia – consulte seu plano para verificar as condições de reembolso.
A primeira consulta é um momento de conhecimento mútuo. Você compartilhará suas expectativas e preocupações, e nós explicaremos nossa abordagem terapêutica. É também quando definimos objetivos e frequência das sessões.
Sim! Estudos científicos comprovam a eficácia da terapia online. Oferece comodidade, elimina deslocamentos e permite maior flexibilidade de horários, mantendo a mesma qualidade do atendimento presencial.
Geralmente recomendo sessões semanais, especialmente no início do processo. Com o tempo, podemos ajustar a frequência conforme seu progresso e necessidades específicas.
Cada pessoa tem seu ritmo único. Algumas questões podem ser trabalhadas em alguns meses, enquanto processos mais profundos podem levar mais tempo. Reavaliamos os objetivos periodicamente para garantir que você esteja progredindo.
Sim! Atendemos pacientes em diversos países. Oferecemos flexibilidade de horários considerando diferentes fusos horários. A terapia online permite que você mantenha continuidade no processo independente de onde esteja.